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Projektmanager (m/w/d)
TeamProject IT, full-or-part-time · deutschlandweit
Ihre Aufgaben
Organisieren und Koordinieren sind Deine Stärken? Dann bist Du bei uns richtig!
Je nachdem, wo Deine persönlichen Stärken liegen, gestalten wir Deine Aufgabe so, dass Du dem Projekt am besten helfen kannst.
Das können generalistische Projektmanagementtätigkeiten eines Projektbüros sein, indem du Termine, Kosten und die Zielerreichung steuerst.
Wenn dich diese Themenbereiche interessieren, dann bist du bei uns richtig!
Je nachdem, wo Deine persönlichen Stärken liegen, gestalten wir Deine Aufgabe so, dass Du dem Projekt am besten helfen kannst.
Das können generalistische Projektmanagementtätigkeiten eines Projektbüros sein, indem du Termine, Kosten und die Zielerreichung steuerst.
Wenn dich diese Themenbereiche interessieren, dann bist du bei uns richtig!
Ihr Profil
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Technik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Projekten
- Erfahrung in der Anwendung von IT-Systemen für die Steuerung von interdisziplinären Teams (Fachabteilungen, Behörden und Projektbeteiligten)
- Ausgeprägte Lösungskompetenz und Selbstorganisation
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen
- Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit
- Einsatzort ist Dresden oder Leipzig und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Warum wir?
Wir sind ein dynamisches Team, das viele Dinge sehr schnell bewegen möchte. Wir sind davon überzeugt, dass insbesondere Deine Individualität zu unserem nachhaltigen Unternehmenserfolg beitragen wird.
In der Region bieten wir ein anspruchsvolles und beständiges Betätigungsfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Deinen individuellen Stärken und einer leistungsgerechten Vergütung.
Was uns noch wichtig ist:
In der Region bieten wir ein anspruchsvolles und beständiges Betätigungsfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Deinen individuellen Stärken und einer leistungsgerechten Vergütung.
Was uns noch wichtig ist:
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten in einer offenen Team- und Arbeitskultur
- Feel-Good-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern
- familiärer Teamspirit, offene Türen, Transparenz, Du-Kultur, gelebte Vielfalt
- vielseitige Mitarbeiter-Benefits von Gesundheit bis Mobilität